Expert en e-learning
L’e-learning, traduit en français par “l’apprentissage en ligne”, désigne toutes les méthodes et contenus de formation accessibles via un support électronique (ordinateur, tablette ou smartphone) et permettant à un utilisateur de se former.
Longtemps réduit à des supports cd-rom, l’e-learning a évolué lors de l’apparition des plateformes LMS (Learning Management System). Ces plateformes de formation en ligne ont permis le rassemblement des contenus e-learning dans un même système, offrant la possibilité de suivre, gérer et animer les programmes de formation directement en ligne.
Un parcours de formation à distance, tout comme un programme de formation en présentiel, se découpe en plusieurs chapitres, autrement appelés “modules e-learning”. Ces derniers peuvent être de forme variées : supports de formation scénarisés et interactifs, quiz en amont/aval, vidéos interactives, serious games, applications en ligne et/ou mobiles, simulations de logiciels, etc.
Les points forts du e-learning
Pour l'apprenant
L’apprenant devient acteur principal de sa formation. Les modules e-learning présentent l’avantage d’être interactifs et attractifs et permettent la flexibilité et l’adaptabilité selon les disponibilités horaires et géographiques de chacun. L’apprenant peut se former à son propre rythme, indépendamment des autres apprenants. Il peut s’auto-évaluer en cours et en fin de cursus, et revenir librement sur les notions non comprises. Enfin, il a la possibilité de suivre de façon autonome son avancement dans la formation.
Pour l'entreprise
Pour l’entreprise, le e-learning apporte tout d’abord de pouvoir former “en masse” : le nombre d’apprenant est illimité. L’entreprise économise également les coûts liés aux formations en présentiel et réduit ses contraintes logistiques. L’entreprise bénéficie de la flexibilité et l’adaptabilité du e-learning aux disponibilités des apprenants (heure et lieu), limitant l’absence des employés de leur poste de travail. Il devient également possible d’individualiser les parcours de formation suivant les compétences et les objectifs pédagogiques de chacun. Enfin, le reporting des formations est précis et l’analyse des résultats est automatisée.
Pour le formateur
Les formateurs peuvent utiliser l’e-learning pour évaluer le niveau des apprenants ou pour assurer une mise à niveau des connaissances en amont des formations présentielles. Le tracking généré par l’e-learning permet également aux formateurs de suivre précisément l’avancée des apprenants depuis la plateforme LMS. L’e-learning n’est pas synonyme d’absence d’échange avec l’apprenant : via un système informatisé, les apprenants peuvent communiquer avec leur formateur attitré à propos des sujets traités en ligne.
Les étapes de production d’un contenu sur-mesure
Si vous êtes un peu perdu, pas de panique ! Fort de son expérience, Kaptitude vous accompagne à chaque étape de la création !
Analyse
Vous avez identifié un besoin de formation spécifique mais ne savez pas comment l’aborder : nos conseillers pédagogiques vous accompagnent pour définir les objectifs de votre formation et trouver la solution de formation adaptée à vos besoins. Kaptitude propose plusieurs options de développement, à partir de vos contenus et de la documentation disponible sur le sujet.
Conception
Par expérience, nos clients sont les plus souvents eux-mêmes les experts de leur sujet. En nous basant sur vos documents et votre expertise, nous concevons un scénario répondant aux objectifs de formation définis lors de l’analyse, et avec l’approche pédagogique la plus adaptée au contexte de travail de vos utilisateurs. Ainsi, nous vous assurons un module 100% en accord avec vos objectifs.
Développement
Selon l’option choisie, Kaptitude se charge du développement graphique et fonctionnel du contenu de formation : développement de l’interface utilisateur, création d’illustrations, enregistrement de la bande son par des acteurs professionnels, développement d’activités d’interactions, d’exercices d’interpellation et/ou d’évaluation.
Diffusion
Après validation, le module de formation peut-être déployé. Si vous possédez une plateforme LMS, nous vous accompagnons pour son installation fonctionnelle sur votre plateforme. Si vous ne possédez pas de plateforme LMS, Kaptitude peut mettre à votre disposition un espace sur la plateforme e-Kampus pour le déploiement et le suivi de la formation auprès de vos utilisateurs.